謝謝主席，問候在場各位。今天我方的觀點(diǎn)是，當(dāng)今社會(huì)，年輕人面對(duì)企業(yè)的苛刻管理，應(yīng)該選擇反抗。開宗明義，定義先行，“苛刻”在此辯題下為企業(yè)管理制度過于嚴(yán)厲、刻薄，影射現(xiàn)實(shí)，損害了年輕人在工作時(shí)的權(quán)益，反抗即為采取行動(dòng)，隱忍則是對(duì)現(xiàn)狀的妥協(xié)，年輕人是社會(huì)團(tuán)體不可磨滅的力量，他們的熱血、朝氣，讓他們敢想敢說敢做，今天在此辯題下，我們的反抗并不是隨隨便便的擺爛，一言不合就辭職，而是基于我們的標(biāo)準(zhǔn)，為了我們自身的長遠(yuǎn)發(fā)展而采取的一種理智的、并非沖動(dòng)的反抗，例如提出合理意見、適時(shí)對(duì)于不合理要求說不等，我方基于何者能夠促進(jìn)年輕人在職業(yè)發(fā)展方面的長遠(yuǎn)，認(rèn)為年輕人面對(duì)企業(yè)的苛刻管理應(yīng)該選擇反抗。

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