謝謝主席，問候在場各位！

　　開宗明義，優(yōu)惠性差別待遇政策是一種針對特定群體的補償性政策，例如孕婦帶薪產(chǎn)假、少數(shù)民族招生優(yōu)惠政策、對偏遠(yuǎn)落后地區(qū)施行區(qū)域性減免補貼優(yōu)惠政策等。這些政策涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化、社會各個方面，本意是追求實質(zhì)公平。公平是指參與社會合作的每個人承擔(dān)著他應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，得到他應(yīng)得的利益，包含公民應(yīng)享有的權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平。優(yōu)惠性差別待遇政策是公平價值以及追求公平性最大化的前提。該政策不但沒有違背法律面前人人平等的價值取向，反而恰恰是公平的一種保障。基于此，我方今天的判準(zhǔn)是：優(yōu)惠性差別待遇政策對于公平的現(xiàn)實狀態(tài)能起到推動作用，則我方得證。

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