謝謝主席，問候到場各位。

　　我方的觀點是，人際關系中，坦率更能解決矛盾。

　　開宗明義，定義先行。首先，人際關系是個人與個人之間的關系，包括工作生活等方面，需要有效的溝通表達。其次，隱忍和坦率是兩種不同的表達，區(qū)別在于是否表達了內(nèi)心真實的需求。坦率是坦誠、直率、誠實地表達自己內(nèi)心真正的需求，可以適當夾雜情緒，但不代表就是情緒的宣泄，言語和行為都不過激。同時，坦率的目的，一定程度上是在表明自己的底線并明確對方的底線，之后才能清楚自己是否能夠讓步，并更好的探索下一步的舉措。而隱忍是不表達內(nèi)心真實的需求或被迫接受現(xiàn)實不采取進一步行動。隱忍的重點在于忍，內(nèi)心始終是不滿的。最后，矛盾是人由于主體差異性產(chǎn)生的思想或行為的沖突，可能會存在大小對錯之分。小矛盾的積累可能會導致大矛盾。解決矛盾是需要讓我們的人際關系變得更加健康，但不是都變成好的關系。同時，我方認為本辯題下隱忍也有解決矛盾的可能，但是相比之下，坦率解決帶來的效果更好。效果包括當下解決的效率更高和解決更徹底可以避免未來相似矛盾的再次爆發(fā)。

　　對該辯題，我方的判斷標準是，坦率和隱忍，哪一個解決矛盾的效率更高并更徹底。

　　我方認為，人際關系中，坦率更能解決矛盾。原因有以下幾點。

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