謝謝主席：

　　在我們求職問路，四處奔波的時候，大都遇到過這樣傻x的領導，有的時候會給你增添更多的工作讓你沒有假期可言；有的時候又會因為一點小小的預算而與你斤斤計較。這種領導傻x的觀念是員工自己的一種主觀判斷，但是在很多情況下領導的所作所為實在是讓人難以接受，并且很多人都會畏懼領導所具有的權力從而不敢將領導的問題及時向他們反饋，從而使職場關系愈發的僵化，這既不利于解決問題，又會使員工身心俱疲提高不了效率。

　　我方的觀點是領導傻x應該告訴他，當然我們所選擇的方法不是直白莽撞的向領導報告，而是選擇更加委婉的方法，在保證雙方都不會發生利益損失的前提下進行溝通，從而將自己的想法表達出來，從而為解決當前這種僵化的職場關系提供一種解決方向。下面我方將從以下幾點詳細闡述我方觀點：

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