謝主席，問候在場各位：

　　女士優(yōu)先起源于歐洲中世紀(jì)的騎士時代，而發(fā)展到中國當(dāng)代社會，它已經(jīng)跳出了傳統(tǒng)的禮儀，《“女士優(yōu)先”在當(dāng)代中國社會生活中的倫理合理性》一文指出當(dāng)代中國的女士優(yōu)先開始更多地從經(jīng)濟(jì)、生活、人權(quán)層面給予女性優(yōu)待。在憲法法理層面，《“女士優(yōu)先”的憲法學(xué)分析》一文指出“女性優(yōu)先”屬于一種憲法意義上的糾偏行為，分為“糾正正義”和“分配正義”，給予女性政策傾斜。在去年5 月四川省在《四川省實施辦法》的修訂草案中規(guī)定：在選拔任用干部時，應(yīng)堅持男女平等原則，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先任用女干部。這就是典型的女士優(yōu)先指導(dǎo)下的實際操作。性別平權(quán)是指任何性別者都生而平等，在社會有權(quán)擁有公平、公正的性別對待。基于社會中因男女差異而受到的不平等對待。我方覺得女士優(yōu)先可以彌補女性的弱勢地位現(xiàn)狀。論證如下：

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