開宗明義，《現(xiàn)代漢語詞典》對(duì)“青年”的解釋是：指人十五六歲到三十左右的階段。這一階段的人普遍工作有活力，精力，激情，創(chuàng)造力。滿意是指意愿得到滿足。裸辭指的是還沒找好下家就辭職，不考慮后路，意味著離開的決然。裸辭通常是很突然的，但冰凍三尺非一日之寒，這些厭倦，疲憊和壓力都會(huì)有一個(gè)長(zhǎng)期疊加的效果，最后再有一個(gè)導(dǎo)火索，也許是一場(chǎng)病，也許是老板的一次責(zé)罵，也許是一夜的失眠，或者和同事的一次沖突，這些的突發(fā)事件會(huì)變成壓倒駱駝的最后一根稻草，最終導(dǎo)致貌似突然的裸辭。近日，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對(duì)1972名18～35歲的職場(chǎng)人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，22.5%的受訪職場(chǎng)青年“裸辭”過，49.4%的受訪職場(chǎng)青年考慮過“裸辭”。不滿意薪酬福利（52.1%）和不適應(yīng)企業(yè)管理制度模式（51.4%）被受訪者認(rèn)為是職場(chǎng)青年“裸辭”的主要原因。69.2%的受訪職場(chǎng)青年建議“裸辭”的人合理利用“空檔期”。判斷標(biāo)準(zhǔn)是在面對(duì)不滿意的工作時(shí)裸辭對(duì)青年人的身心與事業(yè)的發(fā)展是否積極作用大于消極作用。我方的觀點(diǎn)是青年人面對(duì)不滿意的工作可以裸辭，理由如下。

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