論資排輩：根據(jù)資歷深淺、輩份的大小決定級(jí)別、待遇的高低

　　過(guò)時(shí)：陳舊不合時(shí)宜或是過(guò)了規(guī)定的時(shí)間（沒(méi)有作用）

　　選拔方式：按照條件選拔的方式

　　判準(zhǔn)：判斷論資排輩是不是一種過(guò)時(shí)的選拔方式要看論資排輩在當(dāng)下社會(huì)是否毫無(wú)作用

　　在當(dāng)代社會(huì)絕大多數(shù)年輕人缺乏經(jīng)驗(yàn)，僅有極少數(shù)人具有突出才能的情況下，以老帶新能夠保持穩(wěn)定，給予后輩一定的幫助和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。

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